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BSCI认证要求

一、 管理层责任: 
  1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。 
  2. 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。 
  3. 任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。 
  4. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况,并在公司场所内落实必要的改变。 
  二、员工意识: 
  1.向员工声明其支持BSCI行为守则的原则,向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言,并将其贴在工厂和其它经营场所的显著位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。 
  2. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练,以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。 
  三、保留记录: 
  1.保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资,并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。 
  2. 记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。 
  3.监控和保养安全设备和用具。 
  4. 不断更新相关法定要求和规章的文件记录。 
  四、投诉和纠正措施: 
  1.指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。 
  2.记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉,并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正措施。 
  3.准备好采取必要纠正措施的资源。 
  4. 避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。 
  五、供应商和分包商: 
  1. 将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。 
  2. 要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。 
  3.监控: 
  4. 为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。 
  5. 容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。 
6.不遵守的后果: 如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求,以及如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行,BSCI的成员可以选择停止当前的生产,取消相应的合同,暂时取消未来的合同及/或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则,供应商必须立即采取指定的纠正措施。供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限,但不得超过12个月。如果以前以不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则,原则上可以恢复先前的商业关系。


BSCI认证/验厂的标准

企业进行社会规范审核可以简化及统一要求和独立监管程序,避免重复工序;有效优化全球供应链的工作条件,从而提高员工的主动性和产品质素;透过有效率的实施程序减低成本;提升供应商的生产力和竞争力。

  BSCI验厂评估标准

  企业社会规范审核行为守则建基于:

  国际劳工组织(ILO)的核心劳工标准

  联合国儿童权利公约

  联合国消除一切形式歧视公约

  联合国世界人权宣言

  BSCI企业社会规范审核行为守则要求:

  符合法规

  结社自由和集体谈判权利

  补偿

  禁止歧视

  符合工作时数法规

  符合健康及安全的工作环境

  禁止雇用童工(中国内地:未满16岁之人士;香港:未满15岁之人士)

  禁止使用强制劳工及纪律处分

  符合管理体系要求

  符合环境及安全问题

  BSCI企业社会规范审核的效益

在2004年底推出的企业社会规范审核(BSCI)是一项横跨零售商、进口商及品牌制造商的审核流程。BSCI 提供了如国际劳工组织(ILO)和为全球厂商提供制服管理机器的单一实施程序等国际认可的劳工标准为基础的共同行为守则。该审核目的是为了持续改善供应商的社会表现,达到SA8000或相等认证的最佳实践,以持续改进工厂的工作条件。
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